DAS MEISSNER-TEAM
Know-how und Motivation für höchste Qualität im Werkzeugbau
Das Meissner-Team vereint jahrzehntelange Erfahrung, umfassendes Fachwissen und hohe Motivation, um erstklassige Ergebnisse in der Entwicklung und Herstellung von Werkzeugen und Anlagen zu erzielen. Unser interdisziplinäres Know-how erstreckt sich über innovative Fertigungsverfahren und die präzise Umsetzung individueller Kundenanforderungen.
Dank dieser Kombination aus Kompetenz und Engagement sichern wir nachhaltige Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit – zentrale Werte, die Meissner AG als starken Partner im Werkzeugbau, Formenbau und der industriellen Fertigung auszeichnen.
„Das Schönste für mich war und ist meine Tätigkeit als Ausbilder: Die Arbeit mit den jungen Leuten und das Verhältnis zu ihnen machen mir einfach sehr viel Spaß. Es geht ja nicht nur darum, sie fachlich fit zu machen, sondern auch Wegbereiter zu sein für den Start junger Menschen ins Arbeitsleben.“
Dieses Wissen geben wir von Generation zu Generation weiter – nicht nur durch die klassische Berufsausbildung, sondern auch durch vielfältige Weiterbildungsangebote. In enger Kooperation mit der nahe gelegenen Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) ermöglichen wir jungen Talenten ein praxisnahes Maschinenbaustudium mit den Schwerpunkten Werkzeug- und Automatisierungstechnik. So verbinden wir theoretisches Wissen direkt mit den Anforderungen der industriellen Praxis.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium begleiten unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den Nachwuchs als Mentoren und teilen ihr über Jahrzehnte aufgebautes Know-how. Auf diese Weise sichern wir den Wissenstransfer im Unternehmen und fördern kontinuierlich die nächste Generation technischer Fachkräfte – für die Zukunft von Meissner und unsere Kunden.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium begleiten unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den Nachwuchs als Mentoren und teilen ihr über Jahrzehnte aufgebautes Know-how. Auf diese Weise sichern wir den Wissenstransfer im Unternehmen und fördern kontinuierlich die nächste Generation technischer Fachkräfte – für die Zukunft von Meissner und unsere Kunden.
„Mir gefällt der gute Kontakt zu meinen Kollegen, freundschaftlich und zielgerichtet. Das ist ein sehr guter Spagat und das hält die Motivation hoch. Ganz persönlich finde ich es immer sehr erfüllend, wenn wir das, was wir uns in der Theorie ausgedacht haben, zum ersten Mal in Aktion sehen und es sich bewegt.“
Weiterbildungsprogramme für alle Bereiche und Abteilungen vervollständigen unser Konzept des lebenslangen Lernens. So fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden kontinuierlich und bereiten sie gezielt auf neue Herausforderungen vor. Zugleich investieren wir regelmäßig in die neuesten Fertigungstechnologien und optimieren unsere Arbeitsprozesse fortlaufend – damit bleibt unser Know-how stets auf dem neuesten Stand und Meissner auch in Zukunft ein Innovationsmotor der Branche.
„Ich empfinde den Zusammenhalt der Mitarbeiter als sehr außergewöhnlich und das macht mich als Vorgesetzten und Kollegen und Betriebsrat bisweilen stolz. Auch die konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung empfinde ich oft als wertschätzend und durchaus als erfolgreich.“
Neben unserem Know-how ist die außergewöhnliche Motivation unseres Teams ein entscheidender Schlüssel für die hohe Qualität unserer Arbeit. Diese Motivation fußt insbesondere auf unserem Mitarbeiter-Beteiligungsmodell, das jede und jeden an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben lässt. Darüber hinaus sind es die Anerkennung und das Vertrauen unserer Kunden, die uns Tag für Tag antreiben und zu Spitzenleistungen motivieren.
„Bei Meissner herrscht ein gutes Arbeitsklima und ein angenehmes Miteinander. Ich gehe bis heute immer gerne zur Arbeit. Was mir persönlich gut gefällt: Wenn ich sehe, dass etwas so gelingt, wie ich es mir vorgestellt habe.“
